Ontwikkelen vergroot motivatie en prestatie

HRD beleid is belangrijk voor organisatiesucces. Medewerkers die zich ontwikkelen, zijn gemotiveerd en presteren beter. Werken met plezier zorgt voor een flow. OntwikkelINGE adviseert u over learning en development. motivatie stimuleren van leren hrd advies ontwikkelinge inge westerdijk learning en development

Advies over een geïntegreerd, duurzaam HRD beleid

Innovatie vraagt om HRD beleid dat zich richt op competenties én individuele talenten. HRD beleid met oog voor talent, autonomie, meesterschap en zingeving maakt dat medewerkers in een organisatie willen blijven. Kennis, ervaring en in de medewerker geïnvesteerde opleiding, blijven zo behouden.

Aandacht voor opleiden maakt aantrekkelijk

Voor jonge professionals is employability een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Een bedrijf dat dit biedt, heeft een streepje voor. Vitale organisaties hebben de nieuwe generatie nodig. Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen gaan steeds sneller en de arbeidsmarkt vergrijst.

Vragen in opleidingsbeleid

Op welke wijze vertaal je organisatiedoelstellingen naar een effectief L & D-beleid? Hoe blijven medewerkers gemotiveerd en hoe kunnen zij hun taken goed uitvoeren? Is een medewerker die moeilijk om kan gaan met veranderingen te coachen? Voor welke manieren van leren kies je in het bedrijf? Hoe blijft opleiden betaalbaar? OntwikkelINGE helpt u de antwoorden te vinden.

Mijn toegevoegde waarde in learning en development

Ik ben een ervaren, resultaatgerichte HRD- én communicatieprofessional en ken de klappen van de zweep in bedrijfsleven en (semi-)overheid. Learning en development is belangrijk voor iedereen. Voor mens én organisatie. Zullen we een afspraak maken?

Bekijk mijn LinkedIn profiel voor mijn werkervaring en referenties. Of bel: 06-51703167.